❤️ اجرای طرح ارزشیابی معلمان به زودی


رتبه بندی معلمان یکی دیگر از دغدغه های حوزه آموزش است که پس از گذشت حدود 10 سال از تصویب آن اکنون تصویب لوایح آن در شورای اسلامی در حال بررسی است و سپس برای بهبود وضعیت معیشتی معلمان رتبه بندی معلمان شد. طرح یکی از پرسروصداترین طرح های این روزها در مجلس است. زیرا با اجرای طرح ارزشیابی معلمان حقوق معلمان افزایش چشمگیری خواهد داشت. در زیر خواهید یافت ارزشیابی معلم ما پرداخت می کنیم

لایحه ارزشیابی معلمان پس از 10 سال مبارزه در 25 اسفند 1399 توسط دولت وقت به مجلس فرستاده شد و مفاد آن در 18 خرداد 1400 به تصویب رسید.

اما به دلیل تغییرات قابل توجه در این لایحه توسط نمایندگان و کمبود بودجه، ماه ها در مجلس به تعویق افتاد و یک بار توسط شورای نگهبان رد و به مجلس فرستاده شد.

به گزارش ایسنا، بر اساس اعلام وزیر آموزش و پرورش، دستورالعمل اجرایی ارزشیابی معلمان نیز آیین نامه اجرایی دارد که تاکنون منتشر نشده است.

محمد محبر گفت: در حال رصد این قانون و آماده سازی برای اجرای آن هستیم و امیدواریم تا آغاز سال تحصیلی از همه معلمان قدردانی شود و با انرژی مضاعف از کلاس ها بازدید کنند.

این مخبر تصریح کرد: کمیته ها یا هیأت های حسابرسی لازم بر اساس قانون تشکیل می شود و رتبه بندی وارد مرحله اصلی اجرا در آموزش و پرورش می شود. از 31 سپتامبر سال جاری آغاز خواهد شد.”

در این میان آیین نامه ثانویه طبقه بندی معلمان ابلاغ شد و وزارت آموزش و پرورش در حال آماده سازی مقدمات لازم برای اجرای آن است که در دو سه هفته اخیر انتقادات و مشکلاتی از سوی فرهنگیان و نمایندگان سازمان آموزش و پرورش مطرح شده است. مردم.

رئیس شورای اسلامی در پنجم تیرماه در صحن علنی مجلس در واکنش به تذکر یکی از نمایندگان مجلس گفت: در شورای اجرایی وظیفه داریم مصوبات شورای دولت را رعایت کنیم. مطابق با قانون. تصویب قانون ارزشیابی معلمان توسط دولت به تازگی به هیئت تطبیق رسیده است. این تصمیم در مهلت قانونی هیأت اجرایی بررسی خواهد شد و در صورت مغایرت حتماً آن را اعلام خواهیم کرد».

از جمله انتقاداتی که تاکنون وارد شده، شامل نشدن معلمان فاقد کد تعیین شده، ابهام در تشکیل مراکز سنجش است که باید صلاحیت های عمومی و تخصصی معلمان را بسنجند.

الزام به ادامه خدمت دو ساله برای معلمانی که سال گذشته یا امسال بازنشسته شده اند، عدم ثبت نام معلمان با دو سال سابقه خدمت، شرط کسب حداقل نمره 450 تا 500 برای احراز صلاحیت معلمی و … وی با اشاره به احتمال مشکلات اجرایی در مقطع دوم تحصیلی فرهنگیان، خاطرنشان کرد: هنوز به هیچ وجه قطعی نشده است و به نظر می رسد باید منتظر دستورالعمل اجرایی و آرای هیئت سازش باشیم.

کدام گروه از معلمان رتبه بندی می شوند؟

ماه سوم آیین نامه به موضوعات رتبه بندی می پردازد که بر اساس آن مشمولین این آیین نامه مشمول طرح طبقه بندی پست های معلمان و نیروهای توانبخشی مدارس استثنایی هستند که در حال حاضر فقط در آموزش و پرورش به صورت تمام وقت استخدام می شوند. و واحدهای آموزشی

موضوعات لایحه استفاده از کارکنان اداری وزارت آموزش و پرورش که به عنوان معلم منصوب می شوند مشمول طرح طبقه بندی پست های معلمی کشور و با در نظر گرفتن تجربیات آنان – مصوب شورای انقلاب اسلامی می باشد. جمهوری ایران در سال 1358 و اصلاحات بعدی آن.

کارکنان اداری شاغل در پست های کارشناسی و بالاتر که بر اساس ضوابط و شرایط مربوطه به یکی از سرفصل های طرح طبقه بندی معلمان گمارده می شوند از لحظه تغییر سمت و شروع به کار معلمی در نظام رتبه بندی قرار می گیرند. . در صورت بازگشت به کار در پست های اداری، با توجه به شرایط مربوطه، دارای نمرات فوق العاده نخواهند بود.

8 گروهی که از رتبه حذف می شوند؟

نیروهای اداری

– نیروهای فاقد کد شناسایی کارگری مورد تایید سازمان اداری و کارگری کشور

کارکنان منصوب یا منتقل شده به سایر دستگاه های اجرایی (با یا بدون حفظ پست سازمانی)

کارکنان منصوب در مدارس غیردولتی (به استثنای مدیران و معاونینی که از آموزش و پرورش حقوق می گیرند)

صادق ستاری فرد درباره آخرین وضعیت روند تصویب آیین نامه رتبه بندی معلمان گفت: دولت تا سوم خرداد 1401 مهلت دارد تا آیین نامه رتبه بندی معلمان را تصویب کند و وزارتخانه با جدیت تلاش می کند تا این آیین نامه در مهلت قانونی و مطابق با آن رعایت شود. به مقررات و چارچوبی که قانون تعیین کرده است تنظیم و ابلاغ شود.

وی تصریح کرد: می خواهیم مفاد آیین نامه مطابق قانون باشد و تکلیف ملایتاگی در خصوص اجرای قانون نظام رتبه بندی به آموزش و پرورش محول نشود.

ستاری فرد افزود: بر اساس اصل 138 قانون اساسی، هیأت تطبیق مصوبات مجلس می تواند در صورت مغایرت با قانون، نسبت به ابطال مصوبه دولت اقدام کند. بنابراین، تنها خواسته ما این است که آیین نامه در خدمت قانون باشد و از مفاد و روح قانون عدول نکند.

وی با بیان اینکه قانون ارزشیابی معلمان به دنبال ارتقای کیفیت فرآیند آموزشی، ارتقای منزلت و منزلت اجتماعی معلمان، رضایت شغلی معلمان و اصلاح نظام پرداخت عادلانه شایستگی محور است، ابراز امیدواری کرد که در هفته جاری قوانین ارزشیابی معلمان در دستور کار قرار گیرد. در هیات دولت بررسی و تصویب خواهد شد.

خجت الله الماسی در جلسه شورای معاونت اداره کل آموزش و پرورش گیلان با بیان اینکه در آموزش و پرورش همه باید هماهنگ و با هم باشند افزود: در حوزه آموزش و پرورش نیاز به کار گروهی و برنامه ریزی صحیح از نظر ساختاری، گفتمانی است. هماهنگ باشیم و با هم روحیه جهادی برای تحقق اهداف نظام تحول عدالت محور بسازیم.

مشاور وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اینکه نیروی انسانی واجد شرایط و متخصص در حوزه آموزشی بسیار حائز اهمیت است، گفت: نیاز است در این زمینه بازنگری صورت گیرد تا بحث کمبود نیروی خدماتی، ساماندهی نیروی مازاد و همچنین سازماندهی نیروی انسانی مازاد و غیره. برای تعیین وظایف برنامه ریزی باید به درستی انجام شود تا به نتیجه مطلوب برسد.

الماسی به موضوع رفاه معلمان نیز اشاره کرد و افزود: برای حفظ جایگاه و منزلت معلمان تلاش می کنیم.

وی با اشاره به اینکه صندوق ذخیره معلمان ظرفیت سرمایه گذاری عظیمی دارد، ادامه داد: همه معلمان باید به یک اندازه از مزایای این صندوق بهره مند شوند، ضمن اینکه رسانه ها مطالبات حق تحصیل برای همه را منتقل کنند.

مشاور وزیر و رئیس دفتر به تهیه آیین نامه نظام رتبه بندی توسط وزارت آموزش و پرورش اشاره کرد و گفت: اجرای طرح رتبه بندی به نقطه پایانی خود رسیده و روند صدور احکام آغاز می شود. از سپتامبر 1400.

وی با بیان اینکه آموزش و پرورش برای اجرای طرح رتبه بندی دو اصل مهم برقراری و ارتباط را در نظر گرفته است، ادامه داد: در نظام رتبه بندی تمامی معلم پژوهی، درجه دو، تولید محتوا، کسب مقام در جشنواره ها عنوان رتبه بندی است. شاخص ها گنجانده شده است.

الماسی افزود: در مرحله اول وضعیت فعلی معلمان و جمع آوری مدارک ارزشیابی آنها در مدرسه و نظر هیئت مدیره مدرسه در مورد وضعیت هر معلم در رتبه لحاظ می شود و پس از 5 سال تا آنها یک امتحان برگزار می کنند، هر معلم بر اساس مدرک تحصیلی مورد ارزیابی قرار می گیرد و به رتبه بالاتر ارتقا می یابد.

نماینده مردم اهر و هریس در شورای اسلامی بر لزوم ارتقای کیفیت آموزش در مدارس تاکید کرد و یادآور شد: استعدادیابی و ارتقای کیفیت آموزش در مدارس همان چیزی است که از آموزش و پرورش شهرستان انتظار داریم.

امانگلیه شادمهر در نشست معلمان شهرستان گنبدکاووس گفت: موضوع ارزشیابی معلمان بیش از 12 سال است که مسکوت مانده است و امسال توانستیم این موضوع را در شورای اسلامی پیگیری کنیم.

وی تصریح کرد: رتبه بندی معلمان از شهریورماه امسال معرفی می شود و برای امسال مبلغ 50 هزار میلیارد تومان برای این منظور در نظر گرفته شده است که در سال های بعد این میزان افزایش خواهد یافت.

نماینده مردم گنبدکاووس در شورای اسلامی خاطرنشان کرد: در این رتبه بندی مرحله اول در قالب احکام استقرار است و در سال های آینده این احکام ارتقا یافته و معلمان پنج حکم دریافت خواهند کرد.

دیدگاهتان را بنویسید